В Университете Колорадо были проведены исследования, в результате которых выяснилось, что красивые и привлекательные девушки сталкиваются с тем, что их не берут на работу из-за фактора внешности, который не учитывается всерьёз на данной работе. Это такие должности, например, как прораб или инженер-проектировщик чего-либо. И ещё кое-что, привлекательных девушек очень часто не берут на такую работу как начальник какого-нибудь отдела по безопасности, продавец оборудования, связанного с электричеством, охранник в тюрьме или водитель трактора.
Стефания Джонсон говорит, что в этих профессиях внешность девушек или женщин является минусом при приёме на работу. Другими словами, она говорит, что девушки должны быть вовсе не красивыми!? Много кто с ним не согласится. Этот же автор говорит, что хорошенькие девушки часто сравниваются с работой секретаря приёмного офиса или что-то в этом роде. Работа в Черкассах может это исправить, там вы найдёте нужную вам работу и устроитесь удобно для себя, а не для кого-либо.
Стефания Джонсон говорит, что среди мужчин это правило не действует, а во всех остальных профессиях внешность девушки идёт плюсом.
Был проведён эксперимент в качестве исследования, в котором приняли участие 55 мужчин и 55 женщин. Конечно же не сами они, а их фотографии. А зачем участие принимали фотографии, спросите вы? А для того, чтобы люди по пригодности человека определили его на ту или иную работу. Было выяснено, что мужчины пользуются преимуществом всегда, и именно их чаще всего берут на работу, а красивых женщин отбрасывают как непригодных для некоторых профессий. Результаты этого исследования были напечатаны в Журнале соц. Психологии.
Автор: Варвара Павлюкова