Медицина 2.0

Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова в целом одобрила проект Концепции развития профессионального медицинского образования на основе модульно-накопительной системы повышения квалификации медработников. Документ был представлен рабочей группой на заседании Совета ректоров медицинских и фармацевтических вузов в Санкт-Петербурге.



Концепция разработана на основе изучения мирового опыта, в еѐ основу положен принцип беспрерывного обучения и повышения квалификации за счет накопления баллов по прохождению ряда программ. Предлагается активно использовать дистанционное обучение, электронную библиотеку научных данных, привлечение к повышению квалификаций аккредитованных министерством вузов и общественных организаций, пересмотр действующей номенклатуры специальностей с целью сокращения дублирующих направлений и др. Такую концепцию хотят использовать и многие медицинские университеты и колледжи Москвы.



Модульная система будет включать основной, поддерживающий, организационный, специализированный и другие составляющие, за обучение по которым будут накапливаться баллы. Это коснется врачей всех специальностей от федерального центра до сельских медучреждений.



"Проект концепции достаточно проработан и его можно принять в целом, но все высказанные замечания мы записали", - подвела итог обсуждению министр здравоохранения. Она призвала ректоров в ближайшее время детально ознакомиться с документом и принять активное участие в доработке. "Необходимо в течение месяца доработать концепцию, она будет утверждена указом после того, как будет выработано консолидированное мнение", - подчеркнула Скворцова. Она отметила, что "работа, связанная с кадровой политикой, становится приоритетом".



"Самой большой проблемой в нашей отрасли является кадровая, что подтвердила работа по модернизации системы здравоохранения, когда было закуплено современное оборудование и улучшена инфраструктура", - сказала министр. Она считает, что должен оставаться отраслевой подход в образовании, чтобы программа обучения специалистов формировалась в зависимости от потребностей отрасли. При этом программы по обучению профильных медспециалистов и управленцев медучреждений будут отличаться.



Кроме того, она напомнила о региональном аспекте в подготовке кадров в силу отличий субъектов. "Сейчас каждый регион делает свои программы по повышению квалификации медицинских и фармацевтических работников", - сказала Скворцова.



Санкт-Петербург уже разработал такую программу до 2017 года и отправил на согласование в Минздрав, о чем сообщил на встрече губернатор города Георгий Полтавченко. Он отметил, что в Петербурге медицинскую подготовку ведут четыре вуза, а также медицинский факультет Санкт-Петербургского государственного университета.



По его словам, комитет по здравоохранению ведет постоянный мониторинг "медицинских" вакансий, плотно взаимодействует с вузами по программам целевой подготовки и переподготовки кадров, повышения квалификации врачей и медсестер. В прошлом году аттестацию прошли более 2400 врачей и более 4400 работников среднего звена. Полтавченко также отметил, что учреждения активно развивающегося в городе фармацевтического кластера не только разрабатывают и производят доступные и эффективные лекарства, но и участвуют в реализации программ подготовки и повышения квалификации кадров.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки