Медицина 2.0

Вышедшие сегодня на субботник сотрудники московской станции скорой и неотложной медицинской помощи им Пучкова получили на руки уведомление о решении руководства в одностороннем порядке изменить условия оплаты труда и дали понять, что тем, кто его не подпишет, грозит увольнение.



В уведомлении сообщалось, что «Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова» Департамента здравоохранения г. Москвы на основании статьи 74 ТК РФ в соответствии с Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», постановлением Правительства Москвы от 03.08.10 № 666-р «Об утверждении единых принципов и рекомендаций по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений г. Москвы» (с изменениями от 28.12.10, 31.05.11) информирует вас о предстоящих изменениях условий трудового договора, заключенного между вами и ССиНМП им. А.С. Пучкова Департамента здравоохранения г. Москвы, в части, касающейся оплаты труда (должностного оклада, доплат, надбавок и поощрительных выплат, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера).



В соответствии со ст. 74 ТК РФ, вы можете отказаться от продолжения работы в связи с предстоящими изменениями, определенными сторонами трудового договора, что может явиться основанием для прекращения трудового договора в соответствии с ч. 1 п. 7 ст. 77 ТК РФ».



Уведомление, подписанное главным врачом В.В. Фетисовым (подпись факсимильная), вручалось сотрудникам под расписку об ознакомлении.



Комментируя происходящее, Дмитрий Беляков, председатель Независимого профсоюза работников экстренной и неотложной медицины «Фельдшер.ру», сказал: «Фактически подпись сотрудника под уведомлением означает его полное согласие со всеми решениями руководства об изменениях условий труда и оплаты. При этом сотрудникам не предоставлены какие-либо объяснения. Несколько лет назад главный врач скорой Н.Ф. Плавунов одним своим росчерком срезал надбавки к заработной плате, что привело к ее общему уменьшению примерно на 20%. Усилиями двух профсоюзов мы тогда смогли отменить его нововведения, но сейчас это может не получиться. Дело в том, что в прошлый раз г-н Плавунов просто забыл распространить среди сотрудников предварительное уведомление, но сейчас с людей потребовали расписки об ознакомлении с этим документом. Поскольку на «скорой» около 85% сотрудников — иногородние, уведомление подпишут многие — люди боятся потерять работу. Со своей стороны, я могу рекомендовать коллегам повременить с подписью и обратиться в независимую юридическую консультацию для выяснения законности принятого руководством решения. Как лидеру профсоюза мне сейчас сложно сказать что-то большее, но намерение отстаивать интересы работников у нас есть в любом случае».

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки