Компания Pfizer - работодатель года
22 апреля 2010 г. прошла юбилейная, десятая церемония награждения победителей Всероссийского открытого конкурса профессионалов фармацевтической отрасли «Платиновая унция». Впервые за всю его историю был объявлен победитель в номинации «Работодателя года», которым стало российское представительство компании Pfizer. Данная номинация уникальна, так как победитель был определен не только посредством профессиональной оценки экспертного комитета, но и с помощью открытого голосования в интернете.
Демократичность конкурса обусловлена сотрудничеством с ведущим российским порталом по подбору персонала HeadHunter, также вошедшим в Оргкомитет Конкурса. Его участие не случайно: в базе hh.ru ежемесячно публикуется около 3000 вакансий от фармацевтических и медицинских компаний, а также зарегистрировано более 40 тысяч специалистов, работающих в области медицины и фармацевтики. Представители HeadHunter отметили, что в опросе приняли участие более 400 посетителей сайта, работающих в области медицины и фармацевтики, что позволило получить объективные результаты и определить победителя.
«В прошлом году представительство компании Pfizer провело внутренний опрос среди сотрудников российского офиса - Employer of Choice/«Лучший работодатель», показавший очень высокий уровень лояльности по отношению к компании. Так, 85% респондентов отметили, что готовы рекомендовать Pfizer в качестве места работы друзьям, – комментирует HR-директор компании Софья Кадыкова. – И сейчас победа в «Платиновой унции» - еще одно важное доказательство того, что кадровая политика компании действительно соответствует потребностям сотрудников, способствует их успешному развитию в рамках организации и профессиональному росту. Для нас очень важно и ценно сегодняшнее признание фармацевтического сообщества России и тех специалистов, которые, возможно, уже скоро придут к нам как сотрудники или партнеры».
Победа Pfizer в голосовании на HeadHunter была подкреплена поддержкой экспертов конкурса. Традиционно в Организационный комитет, Наблюдательный и Экспертные советы «Платиновой унции» вошли ведущие и наиболее значимые представители фармацевтической отрасли, что позволило составить максимально объективную картину.
«Отличительными чертами деятельности компании Pfizer всегда были ответственность и инновационный подход, – отметила Софья Кадыкова, – тех же принципов мы придерживаемся и во взаимодействии с сотрудниками. Устойчивое положение компании на рынке позволяет обеспечивать сотрудникам стабильность, достойную заработную плату и хороший компенсационный пакет вне зависимости от внешних экономических колебаний. Более того, мы постоянно работаем над реализацией новых схем мотивации и поощрения, в том числе разрабатываем специальные льготы для различных социальных групп. Но главное - все сотрудники имеют возможность дополнительного обучения и повышения квалификации, а активное развитие российского офиса Pfizer обеспечивает хорошие возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании. Все вышеперечисленное, в сочетании с многолетней историей и репутацией, делает Pfizer уважаемым и привлекательным работодателем».
Демократичность конкурса обусловлена сотрудничеством с ведущим российским порталом по подбору персонала HeadHunter, также вошедшим в Оргкомитет Конкурса. Его участие не случайно: в базе hh.ru ежемесячно публикуется около 3000 вакансий от фармацевтических и медицинских компаний, а также зарегистрировано более 40 тысяч специалистов, работающих в области медицины и фармацевтики. Представители HeadHunter отметили, что в опросе приняли участие более 400 посетителей сайта, работающих в области медицины и фармацевтики, что позволило получить объективные результаты и определить победителя.
«В прошлом году представительство компании Pfizer провело внутренний опрос среди сотрудников российского офиса - Employer of Choice/«Лучший работодатель», показавший очень высокий уровень лояльности по отношению к компании. Так, 85% респондентов отметили, что готовы рекомендовать Pfizer в качестве места работы друзьям, – комментирует HR-директор компании Софья Кадыкова. – И сейчас победа в «Платиновой унции» - еще одно важное доказательство того, что кадровая политика компании действительно соответствует потребностям сотрудников, способствует их успешному развитию в рамках организации и профессиональному росту. Для нас очень важно и ценно сегодняшнее признание фармацевтического сообщества России и тех специалистов, которые, возможно, уже скоро придут к нам как сотрудники или партнеры».
Победа Pfizer в голосовании на HeadHunter была подкреплена поддержкой экспертов конкурса. Традиционно в Организационный комитет, Наблюдательный и Экспертные советы «Платиновой унции» вошли ведущие и наиболее значимые представители фармацевтической отрасли, что позволило составить максимально объективную картину.
«Отличительными чертами деятельности компании Pfizer всегда были ответственность и инновационный подход, – отметила Софья Кадыкова, – тех же принципов мы придерживаемся и во взаимодействии с сотрудниками. Устойчивое положение компании на рынке позволяет обеспечивать сотрудникам стабильность, достойную заработную плату и хороший компенсационный пакет вне зависимости от внешних экономических колебаний. Более того, мы постоянно работаем над реализацией новых схем мотивации и поощрения, в том числе разрабатываем специальные льготы для различных социальных групп. Но главное - все сотрудники имеют возможность дополнительного обучения и повышения квалификации, а активное развитие российского офиса Pfizer обеспечивает хорошие возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании. Все вышеперечисленное, в сочетании с многолетней историей и репутацией, делает Pfizer уважаемым и привлекательным работодателем».
Иллюстрация к статье:
Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей медицины
http://epidemiolog.ru - Добавил med2 в категорию Фармкомпании
Читайте также
Добавить комментарий